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工作履历 如何写简历?

时间:2022-08-27人气:作者: 佚名

在写简历之前,你必须知道如何写一份好的简历。如果不知道怎么写好简历,就很难有面试机会,拿到offer就更远了,因为简历是你找工作的第一道坎。

那么,一份好的简历是什么?

这是一份曾在普华永道(全球四大会计师事务所之一)工作过的简历一):一份不错的简历。

工作履历

这是京东offer的简历:不错的简历。

工作履历

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而以上两份简历,无论是内容还是模板设计,都是500强HR推荐的,因为这样的简历可以让他们流畅地阅读简历内容,提高工作效率。

>>如果你想要以上两份简历和模板,直接点这里

本人从事招聘多年,对简历制作有一定的了解。其实一份好的简历一定要遵循一定的原则,包括以上两份好的简历。只要掌握了这些原则,就可以写出一份好的简历。

那么,一份好的简历的原则是什么?

一、简洁的布局

很多人认为简历的版面设计应该是色彩丰富、有设计感的,这样才能吸引HR的注意,然后让自己的简历被HR挑选出来工作履历,但事实并非如此,色彩鲜艳的简历风格只会影响HR的阅读简历内容,降低工作效率。许多 HR 更喜欢简洁的简历。

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我们可以看看以下两份简历:

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简历A是一份精心设计的简历,简历B是一份简洁大方的简历。很明显,HR会更喜欢右边的简历,因为右边的简历内容可以从上往下看。阅读习惯,很容易阅读,尤其是在繁忙的求职季节,这个简洁的模板很受欢迎。

如果你想要右边这个简洁的模板,可以直接点这里>>

二、简历内容符合招聘要求

公司招聘人才,当然是希望应聘者能够更快地胜任该职位。当公司遇到更合适的人才时,更愿意接受。但是在HR没有面试你的时候,只能通过你的简历来评判你,候选人需要在简历内容中表现出这种匹配和能力。

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那么,如何提高简历的匹配度?

举个例子吧。

这是运营助理的工作要求:

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根据招聘要求,我们可以知道:

能够在文案中描述产品,说明对方公司的职位要求申请人有一定的文字能力;

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熟练使用办公工具,说明这个职位会经常使用办公工具,应聘者必须了解这些工具并熟练使用;

简单的PS,说明做这个工作的时候会用到基本的图片处理技能,平时会有处理图片的需求,申请者必须具备简单的图片处理技能;

具备良好的沟通能力,沟通是为了解决问题,说明对方公司需要候选人能够与团队成员高效沟通,具有团队合作精神,共同解决问题。

在对招聘要求进行粗略分析后,下一步就是将简历内容与招聘要求进行匹配,并在简历内容中突出对方公司的需求。这里我们需要用案例和事实来突出,因为案例和事实是最有力的脱颖而出就是用事实说话。

比如对方要求应聘者有一定的写作能力,那么应聘者可以把过去写的副本(案例)贴出来工作履历,和简历一起发到HR邮箱,或者直接用数据来说明,比如产品文案一经调整,产品浏览量翻倍(效果变好,有一定实力)。

比如要求应聘者能熟练使用办公室,然后根据招聘要求统计操作数据,说明公司非常重视Excel的技能,则应聘者可以在简历内容中添加有关 Excel 的信息。技能说明,例如使用Excel软件,一天制作两张数据分析表,使用一定的函数公式等。

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例如,如果对方公司要求应聘者具备良好的沟通能力,与其在简历内容中说沟通能力强,不如直接列举案例和事实。这更直接。在本节中,我们与团队成员进行了协作和交流,最终获得了课程设计二等奖。

三、使用更多与职位相关的专业词汇

使用与职位相关的专业词汇的一个好处是提高了简历内容的专业性,简历内容的可读性强,HR可以快速判断应聘者。

例如,如果你申请的职位涉及组织和计划能力,你可以在简历内容中使用预测、划分、构建、采集等专业词汇,直接提升简历的专业性,获得HR的认可简历内容。

下图是Wondercv整理的很多专业词汇,大家可以直接使用,直接应用到简历内容中:

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标签: hr   简历制作   个人简历